Ik kies altijd een LUI iemand voor een MOEILIJKE OPDRACHT. Zij vinden altijd een EENVOUDIGE OPLOSSING…
Auteur:
- Bill Gates
14/07/16
Situationeel medewerkerschap
Als je problemen wilt, probeer dan iemand te sturen die niet gestuurd wil worden.
Het principe van situationeel leiderschap is in de jaren zeventig bedacht door Paul Hersey en Ken Blanchard.
Het wordt vaak uitgelegd als de vier stijlen waarmee je leiding kunt geven. Je kunt echter ook uitgaan van
je medewerker en zijn of haar betrokkenheid. Die bepalen de leiderschapsstijl die bij een medewerker past..
Lees leer
Aantal keer bekeken
2559