Het Peter principe ..
Het blijft een geweldig begrip. Het ‘Peter principle’. Het organisatieprincipe waarbij competente mensen worden doorgepromoveerd tot het niveau van incompetentie. Waardoor we nu een wereld vol incompetente en ongelukkige mensen hebben.
Iedereen heeft het wel eens meegemaakt; je werkt ergens voor langere tijd, je krijgt promotie naar een leidinggevende functie, maar puntje bij paaltje lukt het niet goed om het werk naar tevredenheid uit te voeren. Het is te hoog gegrepen. Datzelfde kan ook met een studie of opleiding het geval zijn, waardoor iemand uiteindelijk faalt. Dit is de basis van het zogenoemde Peter principe, ook bekend als Peter Principle of het peter effect.
Het Peter principe werd in 1969 geformuleerd door de Amerikaans onderwijskundige en pedagoog dr. Laurence J. Peter en richt zich op het gebied van de organisatiekunde. Het Peter principe stelt dat in een hiërarchie elke medewerker stijgt tot aan zijn niveau van onbekwaamheid. Het is het plafond waar iedere medewerker mee te maken krijgt. Voor de één is dat plafond hoger dan voor de ander.
Meer lezen of luisteren:
(96) The Peter Principle - YouTube
Wat is het Peter principe / Peter Principle of het peter effect - Toolshero
