Deze mooie uitspraak van Jitske Kramer duikt regelmatig op, vooral wanneer zij spreekt over “purpose” en “team intelligence” in organisaties — groot of klein. (Zie ook haar werk over Tribes en organisatiecultuur.)
Reflectie
In veel organisaties zoeken we naar purpose.
We formuleren een missie, schrijven een visie en hangen mooie woorden aan de muur.
Maar zoals antropologe Jitske Kramer het treffend zegt: ‘purpose ontstaat niet op een poster’. Purpose ontstaat wanneer mensen samen betekenis geven aan wat ze doen.
De sleutel ligt vaak in drie eenvoudige woorden: Meedoen – Meepraten – Meebeslissen.
Wanneer mensen werkelijk mogen deelnemen aan het gesprek, groeit betrokkenheid.
Dan wordt werk geen opdracht, maar een ‘gedeelde bedoeling’.
Dat geldt voor elke organisatie. Maar misschien nog het meest voor familiebedrijven.
Want daar komen familie, geschiedenis, eigendom en toekomst samen.
En precies daarom is het soms moeilijker dan gedacht om samen betekenis te blijven geven aan het bedrijf dat men deelt.
Daarom blijft het uiteindelijk gaan over TEAM. ‘Together Everyone Achieves More’. (samen bereiken we meer)
Niet alleen omdat we samen meer kunnen, maar omdat betekenis altijd SAMEN ontstaat.
Jitske Kramer: inspirerend trainer voor inclusie en vernieuwend leiderschap
