Familiebedrijfstudiedag van het instituut van het familiebedrijf
Gisteren was ik (uiteraard) aanwezig op de studiedag van het familiebedrijf in Brussel waarin twee nieuwigheden werden voorgesteld.
Het ene was het nieuwe boek van Jozef Lievens en Johan Lambrecht met als titel "Het Roer uit handen" even het doorgeven en loslaten.
Het andere was de interessante voorstelling van de scorecard opvolging van Jozef Lievens.
Dat loslaten bijzonder moeilijk is weten wij wel allemaal. Het boek gaat dan ook over de manier hoe men het bedrijf verlaat.
En de auteurs bekijken dit "doorgeven / loslaten" vanuit 4 persoonlijkheidstypes zijnde de MONARCHEN, de GENERAALS, de AMBASSADEURS en de GOUVERNEURS.
In het boek worden vragen beantwoord zoals:
1.Hoe verlaat ik het bedrijf? (even in de spiegel kijken)
2. Waarom is "het loslaten" zo moeilijk?
3. Hoe kan ik "het loslaten" voorbereiden?
4. En als conclusie --> een 10-tal aanbevelingen, die kunnen er geven worden voor de overdrager en de overnemer.
De scorecard opvolging wil een instrument en hulpmiddel zijn voor elk familiebedrijf opdat de opvolging succesvol kan worden afgerond. Zo werden er aan de hand van de literatuur en de ervaring van Jef een 10-tal succesfactoren in kaart gebracht en uitgewerkt. Deze succesfactoren zijn de volgende:
1. De overdrager vindt een nieuwe rol
2. Een bekwaam en gemotiveerd opvolger wordt de nieuwe leider
3. De relatie tussen de overdrager en de opvolger is goed
4. In de familie bestaan er goede relaties
5. Governance van het bedrijf en van de familie
6. De opvolger vormt een team met NIET-familieleden
7. Alle alternatieven worden grondig onderzocht
8. Het familiebedrijf wordt professioneel gerund
9. De opvolger leidt tot een correcte regeling van de eigendom
10. De opvolging planmatig aangepakt
Men kan dus stellen, dat hoe hoger (en beter) de score op elk van deze 10 punten, hoe succesvoller het familiebedrijf zal kunnen worden opgevolgd. Een grote reeks van deze elementen zijn al opgenomen in de mijn PowerPoint(s) over opleidingen en diverse seminaries van het familiebedrijf… wil je het weten, dan moet je zeker eens komen kijken en luisteren.
Enfin, dit is slechts een kleine samenvatting van wat er te vertellen is over deze dag, MEER KAN JE LEZEN in onze nieuwe nieuwsbrief over het familiebedrijf waar we momenteel héél hard aan het werken zijn. -- > Nieuwsgierig? Ok --> tot binnenkort dus…
Groetjes en voor iedereen nog een fijne werkdag
Eddy
