Niet alles wat geteld kan worden telt én niet alles wat telt kan geteld worden.
Bij familiale opvolgingen zien we het vaker gebeuren nl. de discussies én conflicten over GELD.
Tijdens zulke overdrachten… zulke levensbelangrijke kantelmomenten wordt “de stress” onbewust
opgedreven én gaan mensen vanuit hun wereldbeeld, met het grote gelijk aan hun zijde…
HUN BALANS van wat ze – in familieverband - gekregen én gegeven hebben, OPMAKEN…
Men gaat als een ervaren boekhouder “de emotionele bankrekening” opmaken én juist op die
meest gevoelige momenten gaat men deze dan PRESENTEREN én AFREKENEN… Hebben we het
juiste loon (geld) gekregen voor het vele werk dat we geleverd hebben. Is men over- of onder
betaald geweest. Worden er nu toegevingen gedaan, die andere in het verleden niet gekregen
hebben. Is de overdracht correct (in geld) gewaardeerd? Zal de uiteindelijke familieprijs die het
overnemende kind moet betalen voldoende rekening houden met wat andere (niet actieve
kinderen) wel of niet gekregen hebben… enz…
Omdat we als mens zo moeilijk kunnen verwoorden wat onze eigenlijke “behoeften” zijn,
zal men dit vaak vertalen in GELD, terwijl een oprechte en welgemeende DANK U, één
duidelijke (h)erkenning, een knuffel, het toegeven van… enz., meestal de enige juiste manier
is om deze verstoorde emotionele balans (ontstaan vanuit onvoldoende liefde, aandacht, erkenning… )
terug in evenwicht te brengen.
|
|
Als familiebedrijf adviseur – Mediator ondersteunen wij families met een bedrijf in de vele uitdagingen van hun familiale opvolging en professionalisering, helpen wij hen het vertrouwen te behouden en te verstevigen. Helpen wij familieleden in hun kracht brengen en leren hen constructief om te gaan met spanningen. Kijken we naar de familiewaarden en cultuur en helpen wij bij het leggen van de fundamenten van hun bedrijf zoals het installeren van familie- en Corporate Governance, de proces-begeleiding van het familie charter, het faciliteren van het familie forum, het oprichten van een familie raad …
|
