De wet van KANTER:
Iedere verandering lijkt te mislukken als je halverwege bent
Auteur:
- Rosabeth Moss Kanter
30/05/14
Kanter’s Law
Familiebedrijven in opvolging en “het modderige midden”
Een familiale opvolging is voor vele trachten om “het OUDE” te houden én tegelijkertijd met iets “NIEUWS” te starten. Net als met ALLE VERANDERINGEN , is het patroon als je met iets nieuws begint, vaak hetzelfde: je begint aan de familiale opvolging (de verandering) met heel véél enthousiasme, maar na een tijdje kom je met de familie in lastiger vaarwater.
Pas als je daar enigszins doorheen bent, komt het succes – of niet natuurlijk.
Ofwel zit je dan in “de hemel” ofwel zit je in “de hel”.
Ofwel zit je dan in “de hemel” ofwel zit je in “de hel”.
Aantal keer bekeken
1148
