De wet van KANTER:
Iedere verandering lijkt te mislukken als je halverwege bent
Kanter’s Law
Familiebedrijven in opvolging en “het modderige midden”
Een familiale opvolging is voor vele trachten om “het OUDE” te houden én tegelijkertijd met iets “NIEUWS” te starten. Net als met ALLE VERANDERINGEN , is het patroon als je met iets nieuws begint, vaak hetzelfde: je begint aan de familiale opvolging (de verandering) met heel véél enthousiasme, maar na een tijdje kom je met de familie in lastiger vaarwater.
Wenst u ook de dagelijks inspirerende spreuken van Eddy te ontvangen?
Aanmelden