Je familiebedrijf LOSLATEN !
Het loslaten van je familiebedrijf als stichter kan een moeilijk en emotioneel proces zijn. Er kunnen verschillende dynamieken spelen die invloed hebben op je beslissing, je relatie met je opvolger en je rol na de overdracht. Hier zijn enkele voorbeelden van mogelijke dynamieken:
De verborgen loyaliteit: je voelt je loyaal aan je voorouders, je medewerkers, je klanten of je leveranciers en je wilt hen niet teleurstellen of in de steek laten. Je hebt het gevoel dat je het bedrijf moet voortzetten zoals zij het zouden willen of verwachten
De identificatie: je identificeert je sterk met het bedrijf en je ziet het als een verlengstuk van jezelf. Je hebt veel tijd, energie en passie gestoken in het opbouwen en leiden van het bedrijf. Je vindt het moeilijk om je los te maken van je rol als ondernemer en je af te vragen wie je bent zonder het bedrijf
De angst voor het onbekende: je weet niet wat je gaat doen na de overdracht van het bedrijf. Je hebt geen duidelijk beeld van je toekomstige plannen, doelen of interesses. Je bent bang om je nuttigheid, status of zingeving te verliezen. Je twijfelt of je opvolger het bedrijf goed zal leiden en of je nog welkom bent in het bedrijf
Schuldgevoelens: je voelt je schuldig tegenover je opvolger, je andere kinderen, je partner of jezelf. Je denkt dat je je opvolger te veel druk oplegt, je andere kinderen te weinig kansen geeft, je partner te weinig aandacht schenkt of jezelf te veel opoffert. Je hebt het gevoel dat je niet aan ieders verwachtingen kunt voldoen of dat je iemand tekort doet.
Deze dynamieken kunnen je belemmeren om je familiebedrijf op een gezonde en harmonieuze manier los te laten. Het is daarom belangrijk om je bewust te worden van je eigen emoties, gedachten en behoeften, en om hierover te communiceren met je opvolger, je familie en je adviseurs. Je kunt ook gebruik maken van verschillende methoden om je voor te bereiden op de overdracht, zoals coaching, mediation, familieopstellingen of familieberaad. Zo kun je een stijl van loslaten kiezen die bij jou past en die het beste is voor het bedrijf, de familie en jezelf.
Nood aan coaching bij uw familiale opvolging? … geef ons een seintje
