Talent krijgt pas waarde als je het benut

Auteur: 

  • Zig Ziglar
EDDIS
13/04/07

Wat is SWOT ?

SWOT staat voor Strengths, WeaknessesOpportunities en Threats. Vertaald zijn dat Sterkten, Zwakten, Kansen en Bedreigingen. Een SWOT- analyse brengt dus de sterke kanten van uw bedrijf (Strengths), de zwakke kanten (Weaknesses), de kansen (Opportunities) en de bedreigingen (Threats) in beeld. De gebieden waarop u onder meer de sterke en zwakke kanten, de kansen en bedreigingen in kaart kunt brengen zijn: 

  • Persoonlijke eigenschappen
  • Kennis van de organisatie
  • Managementvaardigheden
  • Omgeving (zowel organisatie als privé)
  • Inhoudelijke kennis
  • Ervaring

Probeer het maken van de analyse niet gestructureerd te doen, rangschik niets en vel vooral geen oordeel.
Schrijf gewoon zoveel mogelijk op. Leg vervolgens de SWOT-analyse eens voor aan uw partner, (toekomstige) collega's en mogelijk anderen. Zij kunnen vaak waardevolle inzichten toevoegen. Het is een goed idee om op basis van de SWOT-analyse meer uitgewerkte rapporten te schrijven. Daarbij zal het einddoel duidelijk zijn. U wilt kansen of sterke punten behouden of versterken en de zwakke punten elimineren. Daarnaast probeert u de bedreigingen zoveel mogelijk te laten afnemen.

Aantal keer bekeken

1247